TERMES DE RÉFÉRENCE (TDR)
Recrutement d’un Consultant pour la mise en place d’une école de formation supérieure au Sénégal.
Dakar le 11 juin 2025
1. Contexte général
Dans le cadre de son activité de conseil stratégique, Upgradis accompagne un partenaire dans le lancement d’une école de formation supérieure innovante et ambitieuse, située au Sénégal.
Ce projet vise à proposer une offre académique de très haute qualité, alignée sur les standards des grandes écoles européennes et nord-américaines, afin de renforcer l’employabilité internationale des étudiants et faciliter leur accès aux meilleures universités mondiales.
Deux filières seront proposées dès l’ouverture :
- Transmission d’entreprise familiale & leadership en Afrique
- Cybersécurité, Machine Learning & Intelligence Artificielle
2. Objectifs de la mission
Le consultant pilotera l’ensemble du processus de conception pédagogique et de structuration académique de l’école.
Objectifs spécifiques :
- Diagnostic stratégique du contexte et benchmark régional ;
- Architecture pédagogique complète des deux programmes (L1 à L3, système LMD) ;
- Conception des fiches modules : objectifs, ECTS, évaluation ;
- Élaboration des référentiels de compétences et profils de formateurs ;
- Préparation des dossiers d’accréditation (national & international) ;
- Définition d’une stratégie de communication et de recrutement ;
- Proposition d’un modèle organisationnel opérationnel (RH, budget, outils).
3. Rôle et livrables du consultant
Responsabilités :
- Réalisation du diagnostic initial ;
- Structuration des programmes et maquettes pédagogiques ;
- Rédaction des fiches modules ;
- Définition des profils de formateurs ;
- Constitution des dossiers d’accréditation ;
- Élaboration de la stratégie marketing et de recrutement ;
- Proposition d’un modèle de fonctionnement réaliste.
Livrables attendus :
- Note de cadrage.
- Plan pédagogique complet.
- Fiches pédagogiques détaillées (L1 à L3).
- Référentiels de compétences et profils de formateurs.
- Dossier complet d’accréditation.
- Plan de communication et de recrutement.
- Rapport final avec recommandations.
4. Profil recherché
Formation :
- Bac+5 minimum (Master, ingénieur, ou équivalent) dans l’éducation, ingénierie pédagogique, ou disciplines connexes.
Expérience :
- Minimum 15 ans dans l’enseignement supérieur ;
- Participation à au moins 5 projets comparables ;
- Maîtrise des référentiels LMD et des procédures d’accréditation ;
- Connaissance du contexte éducatif africain appréciée ;
- Expertise en mobilité académique internationale.
Compétences :
- Structuration de programmes ;
- Capacité rédactionnelle et synthèse ;
- Leadership pédagogique et communication stratégique ;
- Travail interculturel.
5. Modalités d’intervention
Le consultant pourra constituer une équipe de travail ou faire appel à des experts complémentaires. Il reste garant de la cohérence globale de la mission.
6. Soumission des propositions
Les candidats intéressés sont invités à transmettre deux offres distinctes :
Une offre technique,
Une offre financière.
Ces propositions doivent être accompagnées des pièces suivantes :
-
Une note méthodologique détaillant l’approche retenue pour la mission;
-
Une proposition financière claire et structurée en TTC;
-
Un CV accompagné des copies des diplômes ;
-
Des justificatifs d’expérience (attestations de service fait, extraits de rapports, références vérifiables, etc.).
7. Critères de sélection et évaluation des offres
| Critère | Poids (%) |
| Compréhension du mandat et pertinence de l’approche | 30 % |
| Expérience du consultant / cabinet | 25 % |
| Qualité de l’équipe proposée (si cabinet) | 15 % |
| Proposition financière | 20 % |
| Délais de réalisation et calendrier proposé | 10 % |
| Total | 100 % |
Planification indicative de la mission
| Semaine | Étapes clés |
| Semaine 1 | Diagnostic stratégique, analyse du contexte, benchmark |
| Semaine 2 | Conception de l’architecture des programmes (L1 à L3) |
| Semaine 3 | Rédaction des fiches modules, référentiels, profils formateurs |
| Semaine 4 | Préparation du dossier d’accréditation, stratégie communication |
| Semaine 5 | Modèle organisationnel, budget, outils, stratégie recrutement |
| Semaine 6 | Finalisation et consolidation des livrables |
| Semaine 7 | Ajustements et relectures finales |
| Semaine 8 | Rapport final et recommandations opérationnelles |
8. Durée et modalités
- Durée de la mission : 60 jours calendaires.
- Lieu : À distance, avec déplacements ponctuels à Dakar (Sénégal).
- Statut : Consultant indépendant ou cabinet spécialisé.
- Paiement : Sur validation des livrables.
- Date limite de candidature : 30 juin 2025 à 16h.
À envoyer à : recrutement@upgradis.net
Objet : Candidature pour le recrutement d’un Consultant pour la mise en place d’une école de formation supérieure au Sénégal. - Confirmation de participation à envoyer par e-mail avant le 25 juin 2025 : recrutement@upgradis.net
- Demande de clarifications par e-mail : contact@upgradis.net
